El Ministerio de Industria capacitó a 11 mil recursos humanos de pymes

Martes 25 de junio

Unas 2500 empresas capacitaron a su personal a través de instrumentos que impulsa la cartera productiva. Más de 1600 pymes aplicaron al programa Crédito Fiscal, que reintegra hasta el 100% de los gastos realizados en la formación laboral, y otras 900 participaron de los seminarios desarrollados por el Programa Nacional de Capacitación.

El Ministerio de Industria permitió, en 2013, que unas 2500 pequeñas y medianas empresas de todo el país continúen formando a su personal a través de diferentes herramientas implementadas a través de la Secretaría Pyme. Los 11 mil mandos medios, gerentes y operarios capacitados permiten a las empresas mejorar sus niveles de competitividad, lo que se traduce en mejoras en la productividad.

“El aporte de 38 millones de pesos en la primera convocatoria del programa Crédito Fiscal para Capacitación contribuye a mejorar la competitividad pyme, en tanto que la capacitación en cada área de la empresa impulsa la productividad y mejora la calidad del empleo, aumentando la especialización de los trabajadores”, señalo la ministra Débora Giorgi.

Las actividades de capacitación involucran a 11 mil mandos medios, gerentes y titulares de pymes; entre las temáticas más frecuentes se encuentran la capacitación en dirección de empresas, estrategias de gestión empresarial, calidad, Tecnologías de la Información y Comunicación, administración y finanzas. A nivel territorial, las provincias con mayor participación fueron Buenos Aires, Chaco, Córdoba, Entre Ríos, Mendoza, Neuquén, Santa Cruz, Santa Fe y la Ciudad de Buenos Aires.

Crédito Fiscal para Capacitación permite participar de actividades abiertas al público en general, que pueden realizarse en universidades públicas y privadas, o cerradas a través de ciclos de capacitación dentro de la compañía. Entre las unidades capacitadoras que operan con el programa y que son elegidas frecuentemente se encuentran la Universidad de Buenos Aires (UBA), la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), IAE Bussiness School, Universidad Austral, Universidad de Belgrano, UADE y Funesco.

Las pymes pueden solicitar hasta el 8% de los montos que destinaron al pago de salarios (masa salarial bruta) en los 12 meses previos a la presentación del proyecto. Las grandes empresas también pueden participar cediendo a una o más pymes la capacitación y cobrando el reintegro, que en este caso no podrá superar el 8‰ de su masa salarial.

En el primer semestre de 2013 el subsidio promedio por empresa superó los $23.600; el reintegro que cobran las empresas a cambio de sus inversiones en capacitación se hace efectivo a través de la emisión de un bono de crédito fiscal electrónico que las pymes pueden aplicar al pago de cargas impositivas de carácter nacional (Ganancias, IVA, etc.) o bien endosarlo y utilizarlo como medio de pago.

La convocatoria de Crédito Fiscal continúa en el segundo semestre del año con un presupuesto de $ 40 millones. Las empresas pueden inscribirse y solicitar el beneficio directamente desde la web ingresando en el sitio www.industria.gob.ar.

La cartera industrial también está realizando actividades de capacitación en todo el país a través del Programa Nacional de Capacitación. Este instrumento realiza seminarios con temáticas relevantes a la gestión empresarial que se adaptan a la realidad local y regional del lugar donde se dictan. En el marco del programa ya se realizaron actividades en Catamarca, Salta, Tierra del Fuego, Corrientes, Tucumán, Entre Ríos, Mar del Plata, Olavarría, Mendoza y Misiones donde se capacitaron 930 empresarios.

“Capacitar a los trabajadores es esencial para seguir generando empleo de calidad y mejorar la competitividad de las pymes”

Martes 25 de junio

Así lo afirmó el subsecretario Pyme de la Nación, Andrés Elgarrista, tras recorrer parques industriales de Chaco y poner en funciones a la nueva titular de la oficina GenIA (Generadora de Industria Argentina) local. “En el primer semestre del año, 2500 empresas capacitaron a su personal a través de instrumentos que impulsa el Ministerio que encabeza Débora Giorgi, lo que se traduce en mejores condiciones de competitividad y más negocios para las pymes”.

Elgarrista, junto con autoridades provinciales, visitó empresas radicadas en el Parque Industrial de Puerto Tirol, el Complejo Industrial Barranqueras y el Parque Industrial del Chaco. “La capacitación y especialización de todos los empleados mejora la calidad del empleo y fortalece la capacidad productiva de las pymes”, resaltó allí y afirmó que “al igual que en años anteriores, en el primer semestre de 2013 los programas para pymes han logrado muy buenos resultados”.

Durante la visita a la provincia, la agenda del subsecretario Pyme de la Nación incluyó una reunión de trabajo con el ministro de Industria de Chaco, Sebastián Agostini, puso en funciones a la nueva titular de la oficina territorial GenIA, se reunió con el presidente de la Unión Industrial de Chaco, Andrés Yrigoyen, y visitó pymes chaqueñas ubicadas en parques industriales junto al subsecretario de Industria local, Gustavo Ferrer.

En lo que va del año, el Ministerio de Industria permitió que unas 2500 pymes de todo el país, que involucran a 11 mil trabajadores, continúen formando a su personal a través del programa Crédito Fiscal para Capacitación (las empresas pueden solicitar el beneficio, que cubre hasta el 100% de las capacitaciones, ingresando en www.industria.gob.ar) y de los distintos seminarios territoriales desarrollados por el Programa Nacional de Capacitación.

“Chaco tiene la capacidad y la posibilidad de tener empresas más competitivas, innovadoras, con mano de obra especializada y trabajadores que formen parte de pymes radicadas en polos industriales que fortalezcan el entramado industrial regional”, dijo, y resaltó que a nivel territorial, la provincia (junto con Buenos Aires, CABA, Córdoba, Entre Ríos, Mendoza, Neuquén, Santa Cruz y Santa Fe) se encuentra entre las que más utilizaron esta herramienta para fortalecer la formación de personal en las pymes.

Entre las temáticas más frecuentes que involucran la formación de recursos humanos se encuentran la capacitación en dirección de empresas, estrategias de gestión empresarial, calidad, Tecnologías de la Información y Comunicación, administración y finanzas.

La oficina GenIA, iniciativa de la cartera que encabeza Débora Giorgi, tienen como finalidad seguir federalizando el desarrollo industrial del país a través de la creación de nuevas unidades de negocios, y la agregación de valor e innovación en las empresas existentes.

Al respecto, el ministro de Industria de Chaco, Sebastián Agostini, destacó el rol que tendrá la oficina GenIA-Chaco. “Tenemos un nuevo desafío para traer a nuestra provincia las herramientas del Ministerio de Industria para que las pymes chaqueñas puedan consolidar definitivamente su crecimiento y desarrollo industrial”.

Estas oficinas trabajan descentralizando la atención del Ministerio de Industria, que a través de programas específicos permiten a las empresas acceder a créditos para inversión productiva con las mejores condiciones del mercado, capacitación gratuita y de calidad para los recursos humanos, aportes no reembolsables para mejorar la gestión empresarial, asistencia técnica y económica para la asociatividad de pymes que tengan el objetivo de crecer en grupo, y también, apoyo a la actividad emprendedora y al desarrollo regional para fortalecer las cadenas de valor locales y regionales.

Esta dependencia chaqueña se suma a las puestas en funcionamiento en Córdoba, Entre Ríos, Buenos Aires (Mar del Plata, Olavarría, Pergamino y Junín) Mendoza, Salta, Tucumán, Catamarca, Chaco, Tierra del Fuego, La Pampa, Corrientes y Misiones.